Risolvere lo Skill gap favorendo la mobilità orizzontale…con il digitale

ISCRIZIONI QUI https://www.este.it/incontro/webinar-risolvere-lo-skill-gap-favorendo-la-mobilita-orizzontale-con-il-digitale/

 

 

Secondo i più recenti studi di mercato, ci sono già oltre 250 mila posizioni lavorative scoperte e, con il passare dei mesi, saranno sempre di più. Il problema dello Skill gap e della carenza di personale ha spinto le aziende a concentrarsi sull’Employer branding per essere più attrattive sul mercato e trovare le poche persone disponibili. Una possibile soluzione a questo problema è la riscoperta delle professionalità già disponibili (“assunzioni silenziose”), che diventa una leva HR per ricoprire le posizioni scoperte, ricollocando i collaboratori nell’organizzazione per svilupparne le competenze e arricchire l’azienda, oltre a favorire l’engagement. Ma come individuare le skills più rilevanti (anche quelle meno visibili e note) e metterle a valore? La tecnologia rappresenta l’alleato numero uno della Direzione HR nella raccolta e nell’analisi di dati e informazioni cruciali. A supporto della Direzione del Personale nella sfida dello Skill gap, ci sono le soluzioni di SAP SuccessFactors, che garantiscono all’HR l’aiuto necessario.

Attraverso il racconto di un caso aziendale, il webinar è l’occasione per approfondire con il system integrator Horsa la metodologia efficace a valorizzare le competenze interne e a trattare:

  • Il ruolo delle ‘assunzioni silenziose’ nelle moderne strategie HR
  • Il supporto di SAP SuccessFactors alla trasformazione dell’HR

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mer 19 giugno dalle 12:00 alle 13:00

Risolvere lo Skill gap favorendo la mobilità orizzontale…con il digitale

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Secondo i più recenti studi di mercato, ci sono già oltre 250 mila posizioni lavorative scoperte e, con il passare dei mesi, saranno sempre di più. Il problema dello Skill gap e della carenza di personale ha spinto le aziende a concentrarsi sull’Employer branding per essere più attrattive sul mercato e trovare le poche persone disponibili. Una possibile soluzione a questo problema è la riscoperta delle professionalità già disponibili (“assunzioni silenziose”), che diventa una leva HR per ricoprire le posizioni scoperte, ricollocando i collaboratori nell’organizzazione per svilupparne le competenze e arricchire l’azienda, oltre a favorire l’engagement. Ma come individuare le skills più rilevanti (anche quelle meno visibili e note) e metterle a valore? La tecnologia rappresenta l’alleato numero uno della Direzione HR nella raccolta e nell’analisi di dati e informazioni cruciali. A supporto della Direzione del Personale nella sfida dello Skill gap, ci sono le soluzioni di SAP SuccessFactors, che garantiscono all’HR l’aiuto necessario.

Attraverso il racconto di un caso aziendale, il webinar è l’occasione per approfondire con il system integrator Horsa la metodologia efficace a valorizzare le competenze interne e a trattare:

  • Il ruolo delle ‘assunzioni silenziose’ nelle moderne strategie HR
  • Il supporto di SAP SuccessFactors alla trasformazione dell’HR

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Relatori
Vincenzo Cianfriglia
Vincenzo Cianfriglia Horsa Group/CST Consulting HR Transformation Expert